- La Administración General del Estado (AGE) refuerza sus plantillas con 2.300 plazas de Administrativo y un aumento notable en Auxiliar, con 1.450 plazas.
- Un estudio de GAD3 para MAD Formación revela que el 47% de los adultos en España se plantea opositar, motivados principalmente por la estabilidad laboral.
- La jubilación masiva de un millón de empleados públicos en la próxima década garantiza la regularidad de las convocatorias y procesos más ágiles.
El empleo público en España atraviesa un momento de expansión sin precedentes, impulsado por las recientes ofertas de la Administración General del Estado (AGE). Según los últimos datos técnicos analizados por MAD Formación, las convocatorias para 2026 consolidan volúmenes de plazas muy elevados: 2.300 plazas libres para Administrativo/a del Estado (C1) y 1.450 para Auxiliar del Estado (C2), cifra esta última que supera la media de los últimos tres años.
Este auge de vacantes coincide con un cambio en la mentalidad de la población activa. El informe elaborado por GAD3 para MAD señala que casi la mitad de los adultos en España (47%) está opositando o se plantea hacerlo en el futuro. De hecho, un 20% ya se encuentra inmerso en la preparación, atraídos por una brecha salarial donde los sueldos públicos son, de media, un 24% más altos que en el sector privado.
Oportunidades clave en la AGE y Justicia
La oferta de empleo para este año no solo destaca por su cantidad, sino por su diversidad técnica. El cuerpo de Técnico/a Auxiliar de Informática (TAI) contará con 1.000 plazas libres como parte del paquete tecnológico del Gobierno. Asimismo, el ámbito de Justicia presenta una oportunidad excepcional al mantener el modelo de Oposición Libre (sin fase de concurso de méritos), con procesos como el de Tramitación Procesal que ofrece 1.010 plazas.
Radiografía del nuevo opositor español
El estudio de GAD3 desmiente mitos sobre el perfil de quienes buscan una plaza fija. El interés es mayor entre personas con responsabilidades familiares (50%) y perfiles con experiencia laboral previa de entre 3 y 5 años (60%).
Las principales conclusiones del informe y los datos de la OPE destacan:
- Motivación principal: La búsqueda de estabilidad laboral es el motor para el 48% de los aspirantes.
- Método de estudio: El 41% de los opositores actuales prefiere los cursos online debido a la flexibilidad y la calidad del temario actualizado.
- Plazos críticos: En la AGE, los exámenes suelen celebrarse entre 3 y 5 meses después de la convocatoria, lo que exige empezar a estudiar con suficiente antelación.
- Agilidad en los procesos: La digitalización y el uso de exámenes tipo test están reduciendo los tiempos de resolución de las oposiciones.
Plazas Pendientes de Convocar (OEP 2026)
| Categoría / Cuerpo | Plazas libres | Observaciones |
|---|---|---|
| Administrativo/a del Estado (C1) | 2.300 | Sigue siendo una cifra muy alta tras la “macro-oferta” de 2024 |
| Auxiliar del Estado (C2) | 1.450 | ¡Sube! Cifra superior a la media de los últimos 3 años |
| Tramitación Procesal (C1) | 1.010 | Cuerpo de Justicia con sueldos de hasta 2.100 € brutos |
| Administrativo/a Seg. Social (C1) | 1.100 | Consolidación del cuerpo tras las ofertas de 2023 y 2024 |
| Técnico/a Aux. Informática (TAI) | 1.000 | Refuerzo clave del paquete tecnológico del Estado |
“Estamos ante una década de oro para el empleo público”, señala Narciso Sánchez, director general de MAD. “La jubilación masiva de la generación del baby boom —más de un millón de personas— obliga a las administraciones a mantener este ritmo de convocatorias anuales para no colapsar los servicios públicos”.
